Doradztwo zawodowe w Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym im. Janusza Korczaka w Mosinie
W skład zespołu doradztwa zawodowego na terenie Ośrodka wchodzą:
– dyrektor
– wicedyrektorzy
– doradca zawodowy
– pedagog
– psycholog
– wychowawcy klas
Główne cele doradztwa zawodowego w SOSW:
- kontynuacja nauki po ukończeniu szkoły podstawowej
- przygotowanie do podjęcia pracy po ukończeniu szkoły
- zwiększenie szans na usamodzielnienie uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim
- podjęcie pracy na stanowisku dla uczniów z upośledzeniem w stopniu umiarkowanym jako formy dalszej rehabilitacji oraz podwyższenia dochodów
Obecna sytuacja społeczno – ekonomiczna kraju stwarza ogromne możliwości rozwoju oraz stawia przed młodym człowiekiem duże wyzwania, a podejmowane decyzje nabierają szczególnego znaczenia. Żeby pracować, należy zdobyć zawód i posiadać umiejętności. Decyzja w sprawie wyboru zawodu jest zadaniem trudnym ponieważ podjęcie jej pociąga za sobą wiele poważnych konsekwencji. Trafnie wybrany zawód przynosi osobiste zadowolenie i sukcesy. Zawód wybrany nietrafnie prowadzi do zniechęcenia i niezadowolenia, a praca nie dająca satysfakcji sprzyja tworzeniu się negatywnego stosunku do niej i tendencji do jej porzucania. To zaś skutkuje brakiem perspektyw życiowych absolwentów.
Szczegółowe cele kształcenia i wychowania
- Przygotowanie uczniów do świadomego wyboru zawodu zgodnie z ich zainteresowaniami i możliwościami.
- Kształtowanie postawy przedsiębiorczości i aktywności wobec pracy (aktywizacja zawodowa).
- Rozbudzanie aspiracji zawodowych i motywowanie do działania.
- Kształtowanie umiejętności analizowania swoich cech osobowości w aspekcie wyboru zawodu.
- Dostarczanie informacji o zawodach, wymaganiach rynku pracy, o systemie szkolnictwa ponadpodstawowego.
- Kształtowanie umiejętności pracy w zespole, komunikatywności, zaangażowania.
- Kształtowanie szacunku do pracy.
- Kształtowanie umiejętności podejmowania decyzji.
Zajęcia z zakresu doradztwa zawodowego, warsztaty, porady i konsultacje a w szczególności:
- zajęcia służące rozbudzaniu świadomości i określeniu predyspozycji wyznaczających rozwój zawodowy i karierę zawodową,
- spotkania uczące umiejętności redagowania dokumentów aplikacyjnych /CV, list motywacyjny/,
- zajęcia służące rozwijaniu i doskonaleniu umiejętności autoprezentacji i rozmowy wstępnej /kwalifikacyjnej/ z pracodawcą,
- spotkania służące zapoznaniu z obowiązującym prawem pracy i prawem administracyjno-gospodarczym,
- spotkania z absolwentami, którzy osiągnęli sukces zawodowy,
- spotkania z przedstawicielami różnych zawodów oraz wyjazdy do zakładów pracy,
- tworzenie baz danych o lokalnych firmach i pracodawcach w branżach, w których szkoła kształci,
- wspieranie lokalnych inicjatyw mających na celu pomoc młodzieży w wejściu na rynek pracy,
- współpraca z instytucjami lokalnego rynku pracy /urzędy pracy, centra informacji/.
Doradca zawodowy
Krzysztof Derengowski